隨著公司的持續(xù)發(fā)展，為了實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化管理模式。自去年下半年以來，在貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策、及上級各項制度、規(guī)定的同時，公司結(jié)合自身實際，按照科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的要求，公司制定修正并完善了15項管理制度，并印發(fā)到各部門及項目部。逐步形成了公司管理制度體系，從而推進(jìn)公司工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。

    公司要求全員要充分認(rèn)識公司制度建設(shè)的重要性和迫切性，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，特別是要增強組織紀(jì)律觀念，杜絕有章不依、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，切實做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。張笛供稿